食品安全导刊南京讯(通讯员 蒋睿)为推动“两个责任”落实，确保末端发力、终端见效，南京市浦口区开展三项举措加速推进督导工作开展，保障督导工作成效。

以多元培训夯实督导工作之基

结合末端发力终端见效工作机制要求，浦口区食安办采取“集中培训+单点沟通”的形式，组织各街场、园区、平台及各市场监管分局开展1次集中培训，对实施方案进行解读，建立工作清单，明确各项任务时间节点、工作要求;针对各板块在实践过程中的疑问，积极发挥食安办协调作用，进行“一对一”针对性解答;针对共性问题做好工作提醒，提前谋划推动，确保工作实效性。

以实干争先跑出督导工作“加速度”

区长专题研究末端发力终端见效工作机制，区专班快速部署、各层级迅速响应，区委常委会、区政府常务会听取工作进展。截至目前，4位区级督导干部均已签订责任与任务承诺书，实地督导主体32家次;全区各街道(场、园区、平台)共有28位处级干部，122位部门科级干部和社区(村)两委干部参与督导。截止目前，督导干部100%完成责任与任务承诺书签订，并开展试点主体全覆盖督导工作。

以条块配合建立“督导+监管“闭环体系

区、街两级工作专班制定时间表，绘制路线图，提醒相应层级督导干部发起督导工作。督导干部对照责任清单、任务清单开展现场督导，帮助企业规范行为、纾解发展难题，促进企业健康发展。督导发现问题的，督促督导主体及时纠正，并通过拍照、录制视频等方式留存证据，通报属地监管部门。收到通报的问题后，属地监管部门立即组织现场检查或立案调查，对违法违规行为依法处置，形成包保督导、工作督查、监管执法闭环体系。