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拼搏进取的领头人
——记河北省赵王集团有限公司董事长李书田
李书田
河北省邯郸市以悠久的历史和灿烂的文化，造就了邯郸市的迅速崛起，同样源远流长的邯郸酒文化也方兴未艾。代表古赵邯郸酒文化的赵王酒业，经过近30年的不断努力，已从昔日的一家小酿酒作坊，发展成为今天复合多元化企业大集团——河北省赵王集团有限公司。同时，该集团更为促进当地的经济发展和职工就业等方面工作做出了杰出贡献。俗话说得好，群雁高飞头雁领——赵王酒业之所以能取得如此骄人的业绩，得益于其踏实勤奋、拼搏进取的领头人——河北省人大代表、邯郸市邯山区马庄社区党支部书记、居委会主任、河北赵王集团董事长李书田。
用心做酒受青睐
多元发展闯市场
今年57岁的李书田个头不高，敦厚结实。国字脸上凸显岁月的人生历练，双眸炯炯有神，给人一种睿智、果敢的感觉。初见李书田，他不仅没有大老板的傲气，反而很和气、健谈。也正是李书田踏实肯干、平易近人的性格才促使了企业的发展壮大。
李书田介绍说，河北赵王集团旗下的河北赵王酒业有限公司前身为邯郸老字号义信涌酿酒烧坊，1986年重新注册建厂（邯山酒厂），1990年扩建更名为河北赵王酒业有限公司，经过近30年的发展，已经从当初的一家小酿酒作坊发展成了集白酒产销、铁矿石贸易、房地产开发、钢铁物流、餐饮服务、金融服务、文化传媒、石油销售、服装产销九大产业为一体的复合多元化企业，是邯郸市农业产业化重点龙头企业，公司由之前占地50余亩发展为现在占地100余亩，在职员工由150人发展为现在500余人，高学历、专业化、高技能的员工占总数的30%以上，营业范围由原来单一生产、销售白酒发展为现在的生产销售白酒、啤酒、酱油、食醋、黄豆酱等多项业务，公司实力不断增强。公司现有4条白酒自动灌装线和5个生产酿造车间，年产白酒1万多吨，生产酱油、醋、黄豆酱2000多吨，生产设备一流，检测手段先进，厂房宽敞明亮，环境安静优美，是ISO9001国际质量体系认证企业。
近年来，赵王酒靠着精良的工艺、良好的口感和过硬的产品质量赢得了消费者的青睐，一时间在邯郸乃至周边地区兴起了“南有五粮，北有赵王”和“半樽赵王酒，一座邯郸城”的喝赵王美酒，品古赵文化的热潮。
多年来，河北赵王集团紧密围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，将发展视为第一要务，安全生产，科学管理，诚信经营，勇于创新，用卓越的理念弘扬先进的企业文化，以回报社会作为企业价值的真正体现，不断扩大企业规模，不断拓展经营范围，不断加快企业发展脚步，使企业从单一的白酒产销发展成为集九大产业为一体迅速扩张的集团化公司。
尤其是近年来，赵王集团在各级政府和有关部门的关怀下，受到了社会各界和新闻媒体广泛关注，发生了翻天覆地的变化，取得了突飞猛进的发展。
如今在董事长李书田的带领下，形成了高效的生产、营销、服务、管理团队，销售网络遍布全国，是河北省先进知名民营企业集团。多年来，李书田董事长带领全体员工诚信经营，勇于创新，凭借过硬的产品质量和良好的信誉，在市场经济的大潮中，经受住了市场的冲击和广大消费者的考验，赢得了市场，站稳了脚跟。现在已是多业并举，目标瞄向更高、更大、更远、更强！
以人为本建制度
安全生产零事故
在采访中，赵王集团董事长李书田告诉记者，公司要实现生产、经营、效益最大化这一目标，最关键的是要发展壮大，要发展就必须以安全为保障。为确保公司平稳、健康发展，保障公司员工生命财产安全，防范事故发生，公司在发展的过程中始终将安全生产放在首位，保持了零安全事故的良好局面。
成立安全生产领导小组，定期召开安全生产工作会议，调度、总结、部署安全生产工作。公司领导、安检人员每天深入车间进行检查、督导、解决生产过程中存在的安全问题和隐患，及时整改，加强管理，完善安全生产工作措施。与车间、班组、员工层层签订安全生产责任状，引导员工提高安全认知水平和自保意识，彻底消除违章作业，高度树立安全第一的理念，建立安全责任感，实现人人想安全，人人懂安全，人人会安全，以达到安全生产无事故的目的。
建立、健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。公司在各个车间都实行安全生产规章制度上墙，让员工在生产作业过程中有章可循，有规可依，保障每一个生产环节的安全。坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，使安全生产责任落实到生产过程中的每一个环节，每一个人，并通过奖惩制度，保障安全生产的有效落实。
开展安全生产教育培训。公司在厂区、办公室、作业现场的重点、明显部位，设置安全警示牌、标语、条幅。对不同岗位、不同工种的员工，定期进行安全培训，通过组织形式多样、内容丰富、主题鲜明、员工主动参与的安全教育活动，比如：有奖安全知识竞赛、安全座谈会、消防演练、技术比武等，检验培训结果，保证安全生产教育、培训做到扎实有效。
注重品牌抓规范
科学管理促发展
随着河北赵王集团公司规模的不断壮大，传统的管理模式已经很难适应企业发展的要求。为此，董事长李书田一班人加大对企业的管理力度，以科学管理实现了企业的跨越发展。
李书田创新管理，实施人才培养战略，大胆起用了一批年轻化、专业化人才，让他们走上管理和技术的领导岗位，开辟职业化通道，提升企业的整体素质。公司以“知人善用，人尽其才，以德为先，唯才是举”作为企业的人才观，选用优秀、专业的青年人担任管理人员和技术骨干。通过培训造就更多的适应性人才，从而实现良好的企业人才机制。强调员工同企业一道成长，并共享企业发展的成果，提升企业的凝聚力和创造力。
准确定位市场。成立了信息技术部门，充分整合商业资源，完善市场信息采集系统，强化市场分类管理，健全差异化营销策略，从研究市场，到进入市场，再到把握市场，准确定位，不断培育和扩大市场。既拓展传统品牌，又开发新的产品，实现拥有一代，开发一代，从而形成高、中、低档品牌规格的市场精准投放。
着力塑造企业品牌。成立了企业宣传、策划部门，深入挖掘产品的文化内涵，开展公关活动，加大企业对外宣传力度，树立企业的良好形象，增强品牌的市场竞争力。围绕技术创新、原料保障、过程控制、售后服务等体系来支持品牌建设，依靠产品质量和文化内涵，提升品牌美誉度，打造强势企业品牌。
推进现代化办公管理进程。公司通过建立OA办公自动化系统规范办公流程，提高办公效率，促进驻外物流、酒业销售等各分公司、各部门之间的联系，使办公不受时间和区域的限制。
企业还不断完善各项规章制度，强化目标管理并突出业绩考核。结合企业的实际情况，不断完善考勤制度、考核制度、奖惩制度等，认真落实企业的内部细节管理制度，实现现代化规范管理。
质量立身赢市场
诚信经营口碑良
“让100%客户满意，让客户100%满意”，这是李书田的服务理念。赵王集团成立之初，董事长李书田就提出了“诚信为本”的经营理念，和“让100%客户满意，让客户100%满意”的服务理念，把诚信经营作为企业的立足之本，把质量看作企业的生命线，以质量求生存、以信誉谋发展。
严把质量关，为消费者提供优质的产品。公司严格按照国家相关标准和要求，保障旗下每个产品的质量和安全。比如，赵王酒在酿造过程中，精选上等高粱、小麦等粮食作为原料，通过发酵、蒸馏、储存、勾兑等工序，酿造出纯正粮食酒——赵王酒。无论从选料还是生产、包装、出库上，都严格检验，确保每一道生产工序产品的安全。正是由于坚持纯粮酿造，生产出来的赵王酒和酱油、醋、黄豆酱以味美、质优、健康、放心而深受广大消费者喜爱。
信守合同，履行承诺。公司在生产、经营、销售的过程中，信守合同，履行承诺，自觉规范经营行为，倡导公平交易，反对价格欺诈，维护消费者的合法权益。公司设有科学合理的合同管理机制； 有比较系统的合同管理制度和流程，由专人实施, 并由公司领导负责监管整个流程；合同台账、档案保存完整，齐全，能及时、准确地提供统计数据和有关资料；建立客户信息管理系统，实施信用管理；聘请资深律师担任公司的法律顾问，规范依法履约行为，增强公司的合同履约能力。自公司成立以来, 在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，无一例因自身违约而变更, 从而树立了企业的良好诚信形象，公司曾多次荣获“河北省重合同守信用企业”称号。
加强诚信教育，提高企业的诚信水平。董事长李书田带领企业各级管理层到新加坡、台湾、北京等地的相关企业考察，并参加“2012年世界经济论坛达沃斯年会”以及河北省企业联合会、河北省人大交流促进会、邯郸市国际商会等行业协会组织的培训、学习，加强企业员工的商业伦理修养。并将商业伦理责任有机整合于企业发展的远景规划和策略方针之中，建立消费者与企业之间的良好关系，积极发展与合作伙伴的信用关系，树立诚信经营的典型。公司还有计划、有目标、分批次地对全体员工进行诚信教育。引导员工在工作中不弄虚作假、实事求是、爱岗敬业，在生活中信守承诺，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，实现自己的个人价值。
制定诚信经营准则和奖惩机制。公司结合实际情况，制定了详细的、可操作性强的诚信经营准则，对员工进行诚信经营监督，鼓励员工举报不诚信的行为。企业在年终考核和评选先进时，除了考察员工的业务能力、工作水平外，更把职业素养和诚信水平，作为考核、评选的条件。对于综合素质高的员工给予精神上和物质上的奖励，对于有不诚信行为的员工给予处罚和开除。
丹心回报桑梓地
彰显拳拳为民情
赵王集团董事长李书田为小学生赠送羽绒服
“赵王集团的发展壮大得益于党委、政府和全社会的帮助与支持，感恩奉献，回报社会是企业的责任，更是企业价值的真正体现。”董事长李书田是这样说的，更是这样做的。二十多年来，河北赵王集团不断创造更大的经济效益，同时也为当地群众提供了更多的就业岗位，大力支持公益事业、教育事业，以实际行动回馈社会。
创造更大的经济效益，带动区域经济发展。赵王集团在邯郸市邯山区委、区政府的领导下，勇于创新，拼搏进取，创造出了一个又一个的奇迹。金碧苑小区和赵王商贸城等多个项目作为邯山区的重点项目，对促进邯山区的经济发展起到了推动作用，成为了邯山区的利税大户。企业在向多元化发展的进程中也带动了邯山区相关产业的繁荣与发展。
提供更多就业岗位，维护社会和谐稳定。公司为减轻国家和社会的负担，缓解就业压力，为周边群众、下岗职工、退役军人提供了600多个工作岗位，并为他们缴纳保险，解决他们的后顾之忧。公司在赵王商城招商中，还以优惠的条件和政策，鼓励、支持、帮助市民创业，维护社会和谐、稳定发展。
大力支持公益事业、教育事业的发展，回馈社会。公司在抗击洪涝灾害、雨雪冰灾、汶川特大地震等自然灾害中积极向灾区捐款、捐物，并发动全体员工向灾区捐款、捐物。长期为教育事业、慈善事业捐款、捐物。赞助社会爱心团体“邯郸水上义务救援队”举办活动；承办“点亮星空——蓝色行动”活动，为自闭症儿童募捐；开展“送温暖、献爱心”活动，为贫困小学生送去羽绒服和学习用品；“八一”前夕，开展“军民一家亲”活动，为消防指战员送去慰问品等。多年来，为教育、扶贫、救灾、特殊人群等累计捐款、捐物近千万元，彰显了企业大爱无私的崇高品质。
河北赵王集团在发展中不断积累成功经验，探寻成功之路，勇于创新，走出了一条兼具文化特色的企业发展之路。
赵王集团面向市场，面向未来，大力提高适应市场、服务客户的能力，培养和提升企业文化，打造一流的企业管理团队，增加企业核心竞争力，向着专业化、多元化、规模化的道路发展，成为了中国民营企业中卓越的现代化复合型企业集团。该集团先后荣获了“中国诚信企业”、“中国产品质量放心企业”、“2013年低碳中国暨节能减排突出贡献企业” 、“河北省文明单位”、“河北省著名商标企业”、“河北省先进企业”、“河北省商标管理和重合同守信用企业”、“河北省消费者信得过产品”、“全国产品质量消费者放心联盟单位”、“2013年度中国企业管理榜—最佳创新企业”等称号，同时被中华酒文化研究会授予“中国酒行业明星企业”、“中国历史文化名酒”等称号，当选为河北省企业联合会副会长单位、河北省人大交流促进会副会长单位、河北省防伪行业协会副会长单位、邯郸市国际商会副会长单位。董事长李书田也因贡献突出，当选为河北省人大代表。
在采访即将结束时，李书田表示，今后公司将乘着十八大和党的十八届三中全会的东风，稳中求进，求真务实，加快发展，为“建设宜居宜业宜游的富强邯郸、美丽邯郸”做出更大的贡献。
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